招聘需求分(fēn)析

我們與客戶充分(fēn)溝通(tōng)，了(le)解企業(yè)發展戰略和(hé)人(r€™"★én)才需求，進行(xíng)招聘需求分(fēn)析。根據不(bù)同行(xíngπλ)業(yè)的(de)業(yè)務模式和(hé)特點，我們量身(shēn)定制(zhì)招聘方案↑≠&，确保招聘活動與企業(yè)發展目标緊密對(duì)接£δ。

人(rén)才招聘與選拔

我們通(tōng)過多(duō)種渠道(dào)發布招聘信息，吸引優質​£♠人(rén)才投遞簡曆。我們針對(duì)不(bù)同求職階段的(de)人(π↑​rén)才，進行(xíng)細緻的(de)簡曆篩選、面試評估和↓  ←(hé)能(néng)力測試，确保選拔到(dào)最适合企業δα π(yè)崗位的(de)人(rén)才。

招聘活動管理(lǐ)

我們組織和(hé)管理(lǐ)招聘活動，包括線上(shàng♠ )線下(xià)招聘會(huì)、校(xiào)園招聘、專場(chǎng)招‍π 聘等。我們通(tōng)過專業(yè)的(de)招聘團隊和(hé)高(gāo)效的(‍'εde)招聘流程，提升招聘效率，确保招聘活動的(de)順利®≠¶進行(xíng)。

人(rén)才儲備與跟蹤

我們建立人(rén)才儲備庫，定期更新人(rén)才信息，為(wèi)客戶提供優質的(de ε×')人(rén)才儲備。我們與候選人(rén)建立長(cháng)期合作(zuò)關α↔∏λ系，進行(xíng)人(rén)才跟蹤和(hé)關懷，為(wè↑∞i)客戶提供持續的(de)人(rén)才支持。